Eklenme Tarihi : 14 Eylül 2009 Pazartesi
Ergün Güler

AMPD Ödül Töreni Yansımaları

Ödül törenine ilişkin gözlemlerim, sorularım...


*AMPD ödül töreni notlarıGeride bıraktığımız Çarşamba akşamı, Alışveriş Merkezleri ve Perakendeciler İşbirliği Derneğinin (AMPD) iftar yemeği ve ödül törenine tanıklık ettik. İstanbulun keyifli mekanlarından biri olan Four Seasonsta 400 kişilik katılımla gerçekleşen etkinliğin ardından, görünen ve hissedilen birkaç bilgiyi paylaşmak istiyorum.Ama öncesinde belirtmeliyim ki, ekonomik durgunluğun devam ettiği bu süreçte, ödül vermek göründüğü kadar kolay bir iş değil. Motivasyon ve cesaret istiyor. AMPD yönetimini o noktada kutluyorum. Ödül alanlar için güdüleyici bir yönü olmakla birlikte, bekleyip de alamayanların güvenini kaybetme ihtimali yüksek. Umarım, böyle bir çıktı söz konusu olmamıştır. Gelelim, ödül töreninin görünen yüzüne. 44 firmanın dosya başvurusu yaptığı yarışmada, 8 kategori vardı ve 9 şirket ödül almaya hak kazandı. Ödüllerin 4ünü Teknosa, 2sini ise Migros kaptı. Astoria, Capitol, İstinye Park, Metro Group, Tchibo, Via/Port ve YKM, bayrağı göğüsleyen diğer yarışmacılar oldu. Kim hangi kategoride ödül aldı diye merak ediyorsanız, AMPDnin portalımızdaki sayfasını ziyaret edebilirsiniz.Jüri üyelerine baktığımızda, tarafsız bir yapı gördük. Seçim süreci; ICSC, NRF, EuroCommerce ve FAPRA'nın katkısı ve ödül kriterleri dikkate alınarak yürütülmüş. Oy dağılımı da değerlendirmede; jüri yüzde 50, perakende konseyi yüzde 15, yönetim kurulu yüzde 15, üye anketi yüzde 20 şeklinde paylaştırılmış. Değerlendirme aşamasını özellikle detaylandırıyorum ki, birazdan değineceğim konuya temel hazırlasın. Süreci kavramadan yorum yapmak, sağlıklı olmayabilir.Körler, sağırlar mı?Tören sırasında, Körler sağırlar, birbirini ağırlamış diyen katılımcılarla karşılaştım. Teknosa 4 ödül birden alınca, salondan bir uğultu yükselmedi değil. Nedeni malum, derneğin başkanlığını, şirketin genel müdürü Mehmet T. Nane yürütüyor. Katılabileceği 8 kategorideki 4 ödülü alınca, ister istemez başkanlığı ile ilişkilendirildi. Seçme kriterlerini göz önünde bulundurarak, Teknosaya haksızlık etmemek gerek.Ayrıca, yurtdışı partnerliklerimizden biliyorum ki, Teknosa, her organizasyonda ya konuşmacı ya da finalde ödül için sahneye çıkan isimlerden biri. Türkiyede de böyle olmasına çok şaşırmamak lazım yani. Konuya Oscar ödülleri gibi bakılmış. Bir şirket, tüm kategorilerdeki ödüllerin tamamını toplayabilirdi.Yine de... Kriz dönemine ve ilk yıla özel olarak, Oscar modeli yerine her kategoride bir firmaya ödül verilebilirmiş. Gelecek yıl, daha pozitif bir katılım olmasına katkı sağlayabilirdi sanki.İşbirliği Derneği derken...O akşam, AMPDnin logosundaki değişiklik de dikkatimi çekti açıkçası. Yeni isim, Alışveriş Merkezleri ve Perakendeciler İşbirliği Derneği... Bugüne kadar Alışveriş Merkezleri ve Perakendeciler Derneği ismini kullanırken, birden Trade Council of Shopping CentersRetailers isminde geçen Trade sözcüğüne karşılık olarak yeni bir tanımlama mı yapıldı acaba? İşbirliği sözcüğü bu nedenle logoya eklenmiş olabilir mi? Ya da dernekten birliğe geçişin göstergesi olarak mı kullanıldı?Nedenini şimdilik bilemiyorum ancak, gördüğüm afiş dışındaki her yerde, eski isimleri/logolarıyla karşılaşıyorum. Değişimi tamamlamak için biraz daha hıza ihtiyaç var.Başarı artarak devam ederYarışmaya katılımı artırmak için daha etkin çalışılabilir. Hangi kategoride hangi adaylar vardı, bunların arasından ödülü alan aday nasıl seçildi, programda mutlaka anlatılmalı. Bu yıl, yalnızca kazananların kimler olduğunu öğrendik. Nasıl kazandıklarını öğrenmek için, program bitiminde dağıtılan dokümanları beklemek durumunda kaldık. Yılın En İyi Yöneticisi ödülü de yeterli katılım bulunmaması nedeniyle verilemedi. Üzerinde çalışılması gereken, geliştirilmesi gereken noktalar olsa da, başarılı bir organizasyon olarak değerlendiriyorum. Önümüzdeki yıl daha da iyi olacaktır. Dosya sayısı arttıkça, etkinlik de artacaktır.Yüzünüz hep gülsün.Ergün Güler, eg@pebev.com* Bursa Hakimiyet gazetesinde yayınlanmıştır. (05.09.2009)
E-BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN
Copyright © 2005-2015 PEBEV Perakende Bilgi Evi
designed by nette interactive