Onur Group, yılsonu değerlendirme toplantısı yaptı

Gıda perakendeciliğinde 15 yıldır hizmet veren Onur Group, geçtiğimiz günlerde düzenlediği 2010 yıl sonu değerlendirme ve 2011 yılı hedefleri projeleri toplantısını Kartepe Green Park Otelde gerçekleştirdi. 2 gün süren toplantıya Özen Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Ekrem Özen ve üst düzey yönetici ve müdürleri katıldı

Eklenme Tarihi : 17 Ocak 2011 Pazartesi
onur-group-yilsonu-degerlendirme-toplantisi-yapti
Onur Group, 2010 yılı faaliyetlerinin genel değerlendirilmesi ve 2011 yılını hedeflerinin ele alınarak irdelendiği toplantıyı geçtiğimiz günlerde Kartepe Green Park Otelinde gerçekleştirdi. Toplantıya yaklaşık 80 kişilik Onur Group üst düzey yöneticisi iştirak etti. Açılış konuşmasını yapan Özen Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Ekrem Özen, Özen Şirketler Grubu olarak 100 mağazayı aşmanın gururu ve mutluluğunu yaşıyoruz. Durmadan, yorulmadan yola devam ediyoruz. 15 yılda geldiğimiz noktada, hepimizin emeği, azmi, özverisi ve gayreti yatmaktadır dedi. Ardından söz alan Onur Group Genel Müdürü Cemal Özen ise Ülkemizde perakende sektöründe faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası perakende firmalarının çalışmaları, kuruluş ilkelerimiz arasında bulunan -hizmetin en iyisini sunma- anlayışımıza daha da fazla öncelik vermemize vesile olmuştur. Onur Group olarak tüketim ihtiyaçlarına paralel olarak sunulan hizmete en yüksek katma değeri yaratarak, mağazalarımızda kaliteli ve avantajlı hizmet politikasını uygulamaktayız dedi. Onur Groupun yeni ve gelişen hedeflerinin masaya yatırıldığı buluşmada, gelişen iş ve iletişim hedefleri doğrultusunda, müşterilere daha verimli ve kaliteli hizmet sunmanın gereklilikleri konuşuldu. Geride bırakılan yıla ait verilerin sunulduğu toplantıda aynı zamanda 2011 yılında gerçekleştirilmesi düşünülen hedefler açıklandı. Somut plan ve projelerin açıklandığı ve kabul görülen hedefler 2011 yılı boyunca uygulanacak. Onur Groupta belirlenen yeni politikalar, kurallar, yöntemler ve standartlar yine katılımcılarla paylaşıldı. Başarının güçlenmesi için daha verimli ve müşteri odaklı geçirmek için moral ve motivasyonu, heves ve heyecanı, birlik ve beraberlikte kenetlenerek ekip çalışmasıyla şekilleneceği belirtilerek departmanlar arası koordinasyonun önemi vurgulanırken iletişimde ortak dilin geliştirilmesinin gerekliliği vurgulandı.
E-BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN
Copyright © 2005-2015 PEBEV Perakende Bilgi Evi
designed by nette interactive