RodiMood kendi yöneticilerini yetiştiriyor

RodiMood, yönetici adayı programı ile üniversiteden yeni mezun olmuş, yetkinlikleri ve potansiyeli yüksek adayları bünyesine kazandırmak, kurum kültürü doğrultusunda gelişime açık yöneticiler yetiştirmek ve bu sayede başarısını üst seviyeye çıkarmayı hedefliyor. Kendi yöneticilerini yetiştiren RodiMood, yeni mezunlara da istihdam yaratıyor

Eklenme Tarihi : 28 Kasım 2012 Çarşamba
rodimood-kendi-yoneticilerini-yetistiriyor

Türkiye’de tekstil sektörünü güçlendirmek, uluslararası pazarda rekabet gücünü ve kalitesini artırmak amacıyla kalifiye eleman gerekliliğini savunan RodiMood, yönetici adaylığı eğitimleri ile bu amaca hizmet ediyor. Türkiye genelinde mağazalarında 2’nci müdür olarak göreve başlayacak yeni mezunlar, belirli eğitimler ve sınavlar neticesinde görevlerine başlamaya hak kazanıyor.

Yeni eğitim dönemi 10 Aralık’ta başlıyor
Türkiye’nin önde gelen tekstil temsilcilerinden RodiMood, yeni dönem yönetici adaylığı programını 8 Aralık Cumartesi günü tamamlıyor. Yeni dönemine de 10 Aralık Pazartesi günü başlayacak programda adayların ön elemeleri tamamlandı. RodiMood yönetici adaylığı programına insan kaynakları ekibi tarafından hazırlanan genel yeteneği ölçmeye yönelik baraj sınavı ile başlanıyor. Baraj sınavını başarılı bir şekilde tamamlayan adaylar ile İK ekibi mülakat görüşmeleri yapıyor. İK ekibi tüm süreci değerlendirip olumlu ve şartları kabul eden adayların tamamı için eğitim sınıfı oluşturuyor. Eğitimler mağazacılığı kapsayan süreçler üzerinden planlanarak teorik ve uygulamalı bir şekilde veriliyor. Eğitimi verilen süreçler sonrasında uygulamalı ve yazılı sınavlar yapılarak adayların başarıları ölçülüyor.

E-BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN
Copyright © 2005-2015 PEBEV Perakende Bilgi Evi
designed by nette interactive