Collezione Markasının Sahibi ve CEO`su Ekrem Akyiğit

Akyiğit Tekstil denildiğinde ilk akla gelen, Türkiyenin en tanınan, en yaygın, en başarılı markalarından Collezione... Toplam 215 satış noktasında, fiyat kalite dengesinde yakalanan başarı ve doğru yer seçimleriyle çığ gibi büyüyen bir marka... Son dönemde yurt dışı yatırımlarını da artıran Akyiğit Tekstilin CEOsu Ekrem Akyiğit ile geçmişten günümüze Collezione hakkında konuştuk

Eklenme Tarihi : 06 Kasım 2007 Salı
collezione-markasinin-sahibi-ve-ceosu-ekrem-akyigit
Collezione, özellikle genç tüketiciler tarafından müthiş şekilde benimsenen bir marka. Bu başarının temelleri nasıl atıldı? İlk mağazamız 1987 yılında Bakırköyde açıldı. Yıllar içinde mağaza ve bayi ağını tüm Türkiyeye yaydık. Akyiğit Tekstil, Collezione markasıyla tanınıyor artık. Sektöre getirmiş olduğumuz rekabetçi fiyat politikası ile pazara yön vererek yenilik, moda, enerji ve dinamizmi temsil ediyoruz. Takip eden iki sene içinde İstanbulun birçok noktasında açılan Collezione Mağazaları, kararlı büyümenin de bir göstergesi oldu. Geçen süre içinde koleksiyonlarımızda sadece erkek konfeksiyon ürünlerine yer verirken Collezionede 1991den itibaren bayan tekstil ürünleri de yer almaya başladı. 1996 yılı, Collezione nin Türkiye çapında gerçekleştirdiği büyümede önemli aşamalar kaydettiği bir yıl oldu. Collezione, dünyanın önde gelen pazar araştırma firmalarından AC Nielsenın yaptığı markalar araştırmasında hazır giyim markaları kategorisinde 10uncu marka olarak görünüyor. Bu çalışmada da ortaya konulduğu gibi Collezione hedef kitle açısından özellikle 16-26 yaş grubunda ve İstanbulda en yüksek bilinirliliğe sahip marka. İlk günkü heyecan ve duruş çok önemli bunun yanı sıra tüm etik değerlere bağlılık da işin temelini oluşturan bir unsur. Tasarım, yatırım, organizasyon, eğitim, satış tekniklerini geliştirmek yani eğitim ve gelişmek adına ne varsa bunları takip etmek ve uygulamaya çalışmak çok önemli. Yaklaşık 20 yıl önce Collezione sektöre adım attığında bu tip çok katlı mağaza yatırımı yapan Türk markası son derece azdı. Collezioneyi farklı kılan ve bugünlere taşıyan nedir? Sektörde geçen 18 yıllık uzun süre içinde sektörü analiz etme fırsatı buldum. Farkında olmadan yaptığım görsel düzenleme ve iç dekorasyon işinin sektörü analiz etmemde bana katkısının çok olduğuna inanıyorum. Bunların çok büyük bir bölümü şu anda sektörde yok, kalanların ise başarılarındaki sırları ne olduğunu etüd ederek, herkesin iyi yönlerinden Collezioneye giydirdim ve işe yaramayanları attım, yarayanlar vizyonum oldu. Özellikle başarının temelinde bu vizyonumu bilgimi takım arkadaşlarımla paylaştım. Tek kişilik şov ile işler yürümüyor 1987 yılında ilk mağazamda, çalışmaların odağında ben vardım. Oysa geldiğimiz noktada artık one men show ile işler yürümüyor. Her takım üyesinin yeteneklerini farklı bakış açılarını bir araya getirerek çok güçlü bir sinerji yaratabiliyorsunuz. Takım arkadaşlarımla aynı amaca doğru tüm gücümüz ve inancımızla çalıştık, çalıştık ve çalışıyoruz. Bilginin gerçek güç olduğunu ve paylaştıkça büyüdüğüne inanıyoruz. Bu vizyonu tüm çalışanlarımıza yaymak için azami çaba sarf ediyoruz. İhtiyaç duyduğumuz eğitimleri alıyoruz. Kaliteli insan kaynağı yatırımlarımızın temelidir. Ülkeme, sektörüme, aileme, dostlarıma ve kendime olan sorumluluğumun farkındayım ve bu kurumsal sosyal sorumluluk bilinci bizim en büyük gücümüz. Marka olmak çok zor hele uluslar arası bir marka olmak daha da zor. Ancak ben bu gücü bir Türk olarak kendimde buluyorum ve başaracağıma, başaracağımıza inanıyorum. 23 Ağustos 1987de başaracağımıza inanıyordum bugün ise eminim. Hele benim bu ideallerimi vizyon yapan takım arkadaşlarımla bu başarının daimi olacağından kuşku duymuyorum. Bugün kaç mağaza var toplamda? Şu anda Türkiye genelinde 76 mağaza 139 bayii yani toplam 215 satış noktamız faaliyet gösteriyor. Yurt dışında ise Rusya, Hollanda, Finlandiya, Hindistan, Kırgızistan, Kazakistan, Bahreyn, Almanya, Romanya, Slovenya, Filistin, Makedonya, Ukrayna, Rusya, Ürdün, Fransa ve Çek Cumhuriyetinin de aralarında bulunduğu toplam 18 ülkede, 40 satış noktası ile de dünya pazarına deneme ve inceleme amaçlı açılmış bulunuyoruz. Ekip oluşturmanın öneminden bahsettiniz. Siz bu ekibi oluştururken neleri kriter olarak alıyorsunuz? Collezionede insan kaynağı gerçek sermaye olarak görülürken, takım çalışması da en önemli başarı kaynağı olarak kabul ediliyor. Çalışanlar arasında karşılıklı güven ve işbirliğinin sağlanarak bunun yansımalarının görülmesi, yüksek kalitede çalışanlardan oluşturulan verimli bir iş ortamının yaratılması, takım çalışmasına yatkın, esnek, bilgi paylaşımı yüksek çalışanların katılımıyla desteklenen yönetim anlayışının uygulanması insan kaynakları uygulamalarımızın temelini oluşturuyor. Şirketimizde doğru işe doğru eleman alınmakta ve işe alınan elemanın yetkinliklerinden en iyi şekilde faydalanılıyor. Çalışanlarımızın şirket hedefleri doğrultusunda kariyer beklentilerinin karşılanması önem verdiğimiz uygulamalarımız arasında. İşe alınan her personelin şirketimize uyum sürecini kolaylaştırmak amacıyla tüm işe başlayan personelimize oryantasyon eğitimi uygulanıyor. Mağaza personelimize performansa bağlı olarak ödüllendirme uygulamalarımız bulunuyor. Kadrosunu geliştirmek adına eğitimin önemine ve sürekliliğine inanan Collezionede yönetsel, mesleki ve kişisel gelişime yönelik konularda eğitim programları sürekli düzenleniyor. Amacımız, mutlu çalışan, başarılı şirket. Doğru seçilmiş personeli eğitimle destekliyoruz Collezionede eğitim, gelişimin bir parçası olarak görülüyor. Collezione bünyesinde eğitim faaliyetlerimizi pazarlama, satış ve üretim bölümlerinde üç ayrı koldan yürütüyoruz. Merkez bünyesinde çalışanlarımıza periyodik olarak eğitim ihtiyaç analizleri uyguluyoruz. Saptanan eğitim ihtiyaçlarına göre eğitim programları geliştirilerek yıllık eğitim planı içersinde iç bünyemizdeki eğitim uzmanlarımız eşliğinde çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Mağaza yönetim ve personellerine Mağazacılıkta Müşteri İlişkileri ve Satış Teknikleri, Ürün Bilgisi ve Görsel Uygulamalarla ilgili konularda eğitim salonumuzda eğitim programlarımızı uyguluyoruz. Kırklareli üretim tesislerimizde ise tekstil ve üretimle ilgili teknik konuların yanında fabrika yöneticilerimizin ihtiyaçları doğrultusunda kişisel gelişim ve yönetimsel eğitim programlarımızı uyguluyoruz. Kadrosunu geliştirmek adına eğitimin önemine ve sürekliliğine inanan Collezionede yönetsel, mesleki ve kişisel gelişime yönelik konularda eğitim programları sürekli düzenleniyor. Collezıonenin müşteri profili nedir? Sizden kimler alışveriş yapıyor? 16-36 yaş arası, ağırlıklı genel müşteri yaş aralığımız ancak tabiki 16-26 yaş arası iş hacmimizin en büyük dilimini oluşturmaktadır. Collezione hem baylara hem de bayanlara hitap eden bir marka. Giyimden aksesuara oldukça geniş bir ürün gamına sahibiz. Triko, denim, mont, pantolon, ayakkabı, çanta, iç giyim, spor giyim, aksesuar, parfüm, makyaj malzemesi gibi gruplara sahip olarak müşterilerimizin talep ettiği pek çok ihtiyaca cevap verme amaçlı bir mağazacılık anlayışımız mevcut. 2005-2006 sonbahar / kış koleksiyonunuzdan bahseder misiniz? 2005-2006 Sonbahar-Kış koleksiyonu Urban Tribes, Color by Numbers, Worker Style, Basic`s ve Easy Elegance olarak 5 ana gruba ayrıldı. Genç bir müşteri kitlesinin hedeflendiği Urban Tribes grubu, daha çok büyük şehirlerde yaşayan gruplaşmış metro gençliğine uygun olarak tasarlandı. Hareketli, bol cepli ve detaylı giysiler ile kontrast renkli baskıların ön planda olduğu tasarımlarda ağırlıklı olarak nylon pamuk, polyester, yünlüler, siyah denimler, akarboyalı ve sülfürlü pamuklular kullanıldı. Stil olarak ise daha çok salaş pantolonlar, motorcu ceketler ve denimlerde yoğun yıkamaların göze çarptığı grupta hakim olan renkler siyah, gri-melanj, neon kırmızı ve senenin en trend renklerinden biri olan mor. Color by numbers grubu ise daha önceki sezonlarda çalıştığımız Academy grubunun tarzında, ağırlıklı olarak üniversite gençliğine hitap eden tasarımlardan oluşuyor. Daha çok lacivert, petrol, yeşil, kahve ve bordo renklerinin dikkat çektiği grupta sülfürlü pamuklular, suni deri, ekoseler ve baklava deseni kumaşlar kullanıldı. Hokey mont, kısa fit montlar, ekose mini etekler, üst üste giyilen kıyafetlerin stil olarak ana hatları oluşturduğu grupta rakam armalar, baskılar, denimde koyu, kraşlı yıpratmalı yıkamalar gibi detaylara yer verildi. Worker Style grubu, Amerikan işçi tarzı ve Western yani kovboy tarzı işlenerek hazırlandı. Ağırlıklı olarak yoğun yıkamalar ve vintage görünümlü giysilerin yer aldığı grupta, camel, indigo, ketçap, haki ve kahve tonlarıyla ile mavi ve bebe mavisi renkleri ön plana çıkarıldı. Bunun yanısıra cowboy botlar, cepler ve robolar, western kesimli kat kat etekler grubun diğer detayları arasında yer alıyor. Basic ürünlerde küçük detaylarla büyük farklılıklar yaratıldı. En geniş renk yelpazesini oluşturan basic renklerinde özellikle siyah, lacivert ve kırmızı gibi basic renklerin yanında açık lila, ördek yeşili, cyclamen gibi trend renkler kullanıldı.
E-BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN
Copyright © 2005-2015 PEBEV Perakende Bilgi Evi
designed by nette interactive