Dünya ekonomisinin geleceği kadınların elinde

Araştırmalara göre üst yönetiminde en az üç kadın lider olan şirketlerin satışları, kârı ve hisse değeri yükseliyor. Hedef yüzde 25 olsa da Türkiye’de bu oran henüz yüzde 12,9 seviyesinde bulunuyor

Eklenme Tarihi : 08 Mart 2016 Salı
dunya-ekonomisinin-gelecegi-kadinlarin-elinde

Habertürk gazetesinden Naime Sert’in haberine göre New York’taki işçi kadınların 159 yıl önce başlattığı eşit işe eşit ücret mücadelesinde gelinen yol henüz bir arpa boyu olsa da araştırmalar gösteriyor ki dünya ekonomisinin geleceği kadınların elinde. EY’nin The Peterson Institute for International Economics işbirliği ile gerçekleştirdiği araştırmaya göre; yönetim pozisyonlarında en az yüzde 30 kadın lider olan şirketlerin net kârı yüzde 6’ya kadar artabiliyor. Catalyst de yaptığı araştırmada Fortune 500 şirketleri arasında en az 3 kadın direktörü olanların satışlarının yüzde 42, şirketlerin hisse değerinin ise yüzde 52 daha yüksek olduğunu tespit etmişti.

 

Türkiye’de üst yönetimde yer alan kadın oranı yüzde 12.9
Credit Suisse’in verileri de 2008 krizinden sonra cinsiyet eşitliği dengesi bulunan şirketlerin, erkek egemen şirketlere göre daha hızlı toparlandığını ortaya koyuyor. Bu durumu kadınların riskleri daha iyi yönetmesine bağlayanlar da var, birçok işi yönetme becerilerine de. Araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 60’ının yönetiminde hiç kadın bulunmaması ise bu konuda alınacak çok yol olduğunun işareti. Dünya Ekonomik Forumu’na (WEF) göre Norveç yüzde 36 ile şirket yönetiminde en çok kadının bulunduğu ülke konumunda. Japonya ise yaklaşık yüzde 3 ile bu konuda en kötü performansı sergileyen ülke. Türkiye’nin durumu da pek parlak değil. Borsa İstanbul’da işlem gören şirketlerde yönetim kurulu üyesi olarak çalışan kadın oranı ise yüzde 12.9 seviyesinde bulunuyor. Hedef ise yüzde 25.


159 yıldır kapatılamayan ücret farkı için yeni umut teknoloji
Aynı işi yapan kadın ve erkeklerin 159 yıldır eşitlenemeyen ücreti için ise yeni umut teknoloji. Dünya Ekonomik Forumu’na göre bu fark bu hızla ancak 118 yılda kapanabilir. Ancak Accenture’nin araştırması kadınların dijital okur yazarlığının artmasıyla birlikte ABD’nin 25 yıl sonra kadın erkek ücretini eşitleyebileceğini ortaya koyuyor. Bugün 8 Mart Dünya Kadınlar Günü. Her yıl olduğu gibi bugün de birçok vaat duyacağız ancak, yarın pek çoğu unutulacak.


Yıllık kazancı 15 bin 681 TL’de kaldı
Eşit eğitim düzeyinde olsalar da kadın ve erkeklerin yıllık iş gelirleri arasında ciddi fark bulunuyor. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre 2014 yılında erkeklerin ortalama iş geliri 20 bin 74 lira oldu, kadınlarda ise bu rakam 15 bin 681 TL’de kaldı. Öte yandan kadınların işgücüne katılım oranı 27,1’den yüzde 30,3’e yükseldi. Türkiye’de 15 ve daha yukarı yaştaki nüfus içerisinde istihdam oranı 2014 yılında yüzde 45,5 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 64,8, kadınlarda ise yüzde 26,7 seviyesinde gerçekleşti. TBMM’deki kadın milletvekili oranı 1935 yılında yüzde 4,5 iken, 80 yıl sonra yüzde 14,7’ye yükseldi.

 

Ücret farkı eğitim seviyesine göre değişiyor
Türkiye İstatistik Kurumu’nun yayımladığı rapora göre, yükseköğretim mezunu bir kadının ortalama yıllık kazancı, aynı eğitim düzeyinde bir erkek çalışanın yıllık ortalama esas iş gelirinden yüzde 1.3 oranında düşük. Eğitim düzeyi düştükçe fark artıyor. Farkın en fazla olduğu eğitim düzeyi yüzde 1.8 ile lise altı.


Kadınlarla çalışmak bir tercih değil zorunluluk
Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı, kadınların iş hayatındaki varlığının “tercih” değil, başarıya giden yolda “zorunluluk” olduğunu söyledi. Kadınları dahil etmeden ekonomik gelişmeden bahsetmenin mümkün olmadığını belirten Sabancı “Ayrıcalık istemiyoruz, ‘eşitlik’ istiyoruz! Kadınların niteliklerine, becerilerine, yetkinliklerine göre eşit şekilde değerlendirilmelerini istiyoruz.” dedi. Sabancı, Sabancı Topluluğu’nun kadın çalışan oranının yüzde 38,5, yönetimdeki kadın oranının yüzde 15 olduğunu kaydetti.


Yeni slogan "kadınlar yaşasın"
Boyner Grup, 2009’dan bu yana 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde tüm grup şirketleri ve markalarının katılımıyla hazırladığı ilanlarına bu yıl #Yaşa sloganıyla devam etti. En az yaşamak kadar önemli olan “özgürce yaşamaya” Nâzım Hikmet’in dizeleriyle gönderme yapan ilanda “Kadınlar Yaşasın” deniyor. Boyner Grup Yönetim Kurulu üyesi Ümit Boyner, Kadınlar Günü mesajında, toplumsal cinsiyet eşitliğinin kadın meselesi değil, demokrasi meselesi olduğunu vurguladı.

E-BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN
Copyright © 2005-2015 PEBEV Perakende Bilgi Evi
designed by nette interactive