Eklenme Tarihi : 20 Nisan 2009 Pazartesi
Okan Aras

Yaşlı Dünyamızın Temel Sorunu: İstihdam

Çok farklı olmasa da, sözlüklerdeki anlatımı dahi kolay anlaşılamayan istihdam, sadece ülkemin değil, dünyanın en önemli-temel sorunu


Diyorlar ki; Ülkedeki mevcut işgücünün ekonomik faaliyetler içerisinde sürekli biçimde çalıştırılması, istihdamı anlatır.Bir başka tanım ise; Ekonomide belli bir dönemdeki üretim öğelerinin, varolan teknolojik düzeye göre ne ölçüde kullanıldığıdır istihdamYaz da yaz.Sokaktaki yurttaşım da iş olarak, tek sözcük ile özetleyiverir. Hakikaten, öz, budurVe siz-biz-hepimiz, tam istihdamı hiç görmediysek de, eksik istihdam hep karşımızdaydı biliyorsunuz Nerde o günler ?90lı yıllarda yazdığım Trilyonluk yatırım. Sınırlı İstihdam. Sıfır Üretim başlıklı yazıma bir göz attım.Hatırlatayım :Artan kamu açıkları, bir yandan enflasyonu azdırıyor, diğer yandan borçlanmaya olan gereksinimi artırıyor. Dış açık hızla büyürken, bu kısır süreç, tüketime dayalı bir büyüme yapısı ile karşımıza çıkıyor. Ve de enflasyonist baskılar gün be gün artıyorKrizler, hiper-marketleri doğuruyor.Yatırım ibresi, üretime değil tüketime yelken açmış100 milyon dolarlık yatarım yapan hiper-marketin bin 300 personeli var 10 milyon dolar yatırımlı yapı marketin ise sadece 85 kişiye istihdam yarattığını biliyoruz.Trilyonluk yatırım. Sınırlı istihdam. Sıfır üretimO gün için geçerli belkiKöprünün altından epey su akmış demek ki. O yılların sektör atağı bir başka türlü artmış. Yüksek faiz getirisiyle, operasyon dışı gelirler elde ederek büyüyen iri bakkallar, bugün sektörde var ile yok arasında, ya da devrini yaparak, kurtulup ohh çekmiş durumda.O dönemlerde metrekare başına 500 dolar olan gelirler, 150 dolar seviyelerinden 50 dolara kadar ivme gerçekleştirmiş.Ve kimse, öyle operasyon dışı gelir filan elde edemiyor artık. Ekonomik yapı na-müsaitTürkiye çekim gücüOlmaya devam ediyor.Ülkenin lokomotif sektörlerinden perakende, uluslararası platformda da dikkat çekici büyüklüklere sahip.Sektör olarak, dünyanın en büyük 10 ekonomisi arasında perakende.Kimini göre 100, kimine göre 150, yazarınıza göre 200 milyar dolar seviyesindeki perakendemiz, şaka maka derken bugün 3 milyon insana ekmek kapısı.Ücret yetmezliğinden-dengesizliğinden, nitelikli personelden söz etmeye hiç gerek yok. Her sektörün, daha doğrusu Türkiyenin ortak sıkıntısı ara eleman veya daha doğru bir tanımlama ile uzman çalışan.Anlatmaya yerim yetmezDostlar diyor ki, bugün her 10 çalışandan 1 kişi, perakende sektöründe hizmet veriyor.Hal böyle olunca, dünya krizi ve dolayısıyla ülke gündemine yerleşen yansımaları, doğal olarak perakendeyi de vuruyor.TÜİK raporunda, doğuda istihdam artışı görünüyor da, istatistikleri doğru okumak lazım. Batıda binlerce iş akdi bitirilirken, doğuda yüzler seviyesinde istihdam yaratılması, sonucu değiştirmez.GüldürürÇünkü, tarihinde ilk kez, bu denli ağır bir işsizlik sorunu yaşıyor memleket.Perakende dünyası ve pek çok sektör söz birliği etmişçesine, ücretleri dondurup, daha fazla çalışmayı, daha az ödemeyi başarı sayıyor.Ve ne yazık ki; her iki kişiden biri, kayıt dışı çalışmayı kabul edebiliyor.Boşuna öğretmediler sermayeye kriz fırsattır diyeÇözüm yok mu ?Var elbet !Ama istemek lazım.Aklı başında iş-sahipleri, aylardır çok temel konularda istekleri söyledi.Sanayi yatırımlarında, kiralama (leasing) yöntemiyle alınan makinelerin KDV oranı, niye 17 puan birden artırıldı sözgelimi?Çok mu talep var-dı?Uzun vadeli kredi tipleri yerine, bir türlü anlaşılamayan paketler yerine, geçici olarak yapılan vergi oranlarındaki değişimler yerine, işsizliğe çare olacak en temel çözümü, istihdam yaratmanın formülünü, yalın biçimde yaz-mış-tık:- İşverene düşen SSK primlerinin, 2 yıl süreyle ve yasal faiziyle birlikte ertelenmesi.Bu kadar kolayİşverene, zahmetsiz en kolay-doğal kredi kullandırma yöntemi bu.Teşvik. Destek. Can suyuAdına ne derseniz deyin, ama çok pratik. Üstelik, geri dönüşümü de garanti.Nitekim, böylesi bir yöntemin, istihdam artırıcı yönünü de, hayal edin bakalım.İşsizlik oranlarının yüzde 5in altına düşeceğine tanık olabilirsiniz.Perakende cirolarımız yüzde 23 azaldı diyorsa, çalışan sayısında, indirime gitmez de ne yapar?- Çözüm için, istemek ve sonuçlarına katlanmak lazım!Var mısınız?
E-BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN
Copyright © 2005-2015 PEBEV Perakende Bilgi Evi
designed by nette interactive