Siyasetin ve Ekonominin Liderleri Aynı Zirvede Buluştu

Dün gerçekleşen EDUPLUS Liderlik Zirvesinde; Bülent Eczacıbaşı, Mustafa Koç, Rauf Denktaş, Aydın Doğan, Can Kıraç gibi Türk ekonomisine ve siyasetine yön veren isimler bir araya geldi

Eklenme Tarihi : 11 Nisan 2008 Cuma
siyasetin-ve-ekonominin-liderleri-ayni-zirvede-bulustu
EDUPLUS ve Taktx 5. Liderlik Zirvesinde iş ve siyaset dünyasının önemli konuşmacılarını bir araya getirdi. Varyapın ana sponsoru olduğu, Perakende.orgun ise iletişin sponsorları arasında bulunduğu zirve, 30u aşkın konuşmacı, 4 panel, 10 ana oturumla Türkiyenin liderlere yönelik en kapsamlı zirvesi oldu. Aydın Doğan, Mustafa Koç, Bülent Eczacıbaşı, Lucien Arkas ve Rauf Denktaş zirvenin konuşmacıları arasındaydı. Geçmiş yıllarda Süleyman Demirel, Sakıp Sabancı, Kadir Has, Asım Kocabıyık gibi önemli isimlerin aldığı EDUPLUS Liderlik Onur Ödülünü bu sene Aydın Doğan, Vehbi Koç adına Mustafa Koç ve Nejat Eczacıbaşı adına Bülent Eczacıbaşı aldı. Aydın Doğan, Mustafa Koç ve Bülent Eczacı başı ödüllerin verilmesinin ardından birer konuşma yaptılar. Liderlik, Koç Topluluğu'nun kurucusundan miras Liderin öngörürleriyle değişimi önceden okuması ve buna göre hareket etmesi gerektiğinin altını çizen Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Koç şunları söyledi: Bugün bir dünya şirketi olan Koç Topluluğunun en önemli özelliklerinden biri, değişimi önceden görerek, geleceği doğru okumaya azami ölçüde önem vermesidir. Çünkü değişimi doğru okuyanlar sürecin neresinde, nasıl durulması gerektiğine de doğru karar verirler. Ne mutlu ki ülkemiz dünyada eşine az rastlanır bir değere, Türkiye'nin ve dünyanın tarihini değiştiren Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk gibi bir lidere sahip olmuştur. Bulunduğumuz coğrafyada pusulamızı medeniyetler ve aydınlığa çevirmiş olmamızı tamamıyla Atatürk'e borçluyuz. Okumayan herkese Atatürk'ün hayatını okumasını tavsiye ederim. Liderlik Koç Topluluğunun kurucusundan miras, en önemli özelliklerinden biri. Topluluğumuz Türkiye'nin gelişmesinde, küresel pazarlarda Türk kimliğiyle boy ölçüşmede tüm iş dünyasına önderlik etmiş, liderlik yapmış, bundan sonra da yapmaya devam edecektir. Lider kişi ya da kuruluş olmanın ön şartlarından başta gelen, sorumluluk duygusudur. Bundan sonra da iş alanlarındaki liderliğimizi, sorumluluklarımızı toplumsal alandaki faaliyetlerimiz ile göstereceğiz. Liderlik sorumluluğu ile 'ülkem varsa ben de varım' şiarını hep beraber rehber edineceğiz. Türk liderler için kriz yönetimi önemli Dünyada bütün liderler için geçerli bazı ortak kriterlerin olduğunu ancak Türkiyede lider olmak için iyi bir kriz yöneticisi olmak gerektiğini söyleyerek söze başlayan Doğan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Aydın Doğan şöyle devam etti: Yönettiğim ilk kriz iş hayatımın en başındaydı. Kurduğum şirket batmıştı. Daha sonra 1960, 1970, 1980'li yıllarda devalüasyon krizlerini yönettim. Bunu 1994, 2001 krizleri takip etti. Dikkat ederseniz hep ekonomi ağırlıklı krizlerden söz ettim. Eğer medya sektöründe çalışıyorsanız, buna sizi beğenmeyen, yeterince taraf bulmayan siyasi iktidarların yarattığı krizleri de eklemek gerekmektedir. Medyaya giren bilmelidir ki, siyasette çarpışanları memnun etmek mümkün değildir. Tek çıkar yol; siyasetin dalgalanmalarına, konjonktürel çatışmalara bakmadan ilkesel bir tavır sürdürmektir. Evrensel meslek ilkelerinin gerektirdiği kurallar, yayın organlarının mali bakımdan bağımsız ve güçlü, fikir bakımından özgür ve çoğulcu olmasıdır. İşte biz bu çapraz ve yaylım ateşlerine rağmen bunu başarmaya çalışıyoruz. Yaratıcılık ve girişimciliği birleştirenler başarılı olur Nejat Eczacıbaşının liderliğin en önemli özelliklerinden yaratıcılığa fazlasıyla sahip olduğunu söyleyen Eczacıbaşı Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Eczacıbaşı ise şöyle konuştu: Nejat Eczacıbaşı için yapılmamış olanı yapmak bir kişilik özelliğidir. Hangi alanda olursa olsun, taklitten uzak durmanın, dünyadaki yeni yaklaşımları benimsemenin, her seferinde yeni bir heyecanla girişimlerde bulunmanın babası için kaçınılmaz bir davranış biçimi. Babamın bu özelliği, iş yaşamındaki başarısını sağlayan belki de en önemli etken olduğunu gördük. Tarih, yaratıcılık ve girişimciliği birleştirenlerin iş yaşamında başarı sağlayabildiklerini gösteren sayısız örnekle dolu ancak bugün dünya çapındaki rekabetin ulaştığı ileri düzey, sadece girişimcilerin yenilikçi olmalarını, kuruluşlarının varlıklarını koruyup geliştirmeleri için yeterli olmaktan çıkardı. Artık yenilikçilik kuruluşlar için özel olarak yönetilmesi gereken bir süreç haline geldi. Biz de Eczacıbaşı topluluğunda yenilikçiliği, planlı, hedefleri belirlenmiş, performans ölçüleri konmuş bir yönetim etkinliği olarak geliştirme yolunda ilerliyoruz. Bu yaklaşımımızdan, özellikle uluslararası pazarlardaki rekabet gücümüzü artırmak bakımından önemli yararlar bekliyoruz. Bir yandan da tüm yönetim süreçleri gibi yenilikçiliğin de başarılı olabilmesinin eninde sonunda insan kaynaklarının kalitesine dayandığını hiç unutmuyoruz.
E-BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN
Copyright © 2005-2015 PEBEV Perakende Bilgi Evi
designed by nette interactive