Farklı ve yaratıcı olmanın sırları

İş hayatında başarılı olmak ve kariyerini geliştirmek isteyenler Eduplus zirvesinde buluşuyor. Eduplus 5inci Kişisel Gelişim Zirvesi, iş dünyasında çalışanlara farklı ve yaratıcı olmanın sırlarını öğretecek

Eklenme Tarihi : 30 Temmuz 2010 Cuma
farkli-ve-yaratici-olmanin-sirlari
İş ve özel hayatta başarılı olmak isteyen ve kişisel gelişimine önem veren çok sayıda profesyonelin her yıl bir araya geldiği Eduplus 5inci Kişisel Gelişim Zirvesi, 21 Ekim 2010 tarihinde gerçekleşecek. 5inci Kişisel Gelişim Zirvesi, katılımcıların bilgi, beceri ve yaratıcı düşünme yeteneklerini geliştirmek, aynı zamanda bireysel ve kurumsal katma değerlerini artırarak, iş hayatında başarılı olmalarını sağlamayı hedefliyor. Zirvede katılımcıları bekleyen fırsatlar ve kazanımlar ise şunlar: Kişisel gelişimle ilgili yenilikleri öğrenmek ve becerilerini artırmak, ülkemizin önemli yönetici ve akademisyenleriyle bilgi ve deneyim alışverişinde bulunmak, bakış açılarını geliştirmek, verimli tartışmalar yapabilmek, bireysel ve kurumsal ilişkiler geliştirmek. Şirketlerde görev yapan her kademedeki çalışanın ihtiyaçlarına göre hazırlanan zirvede; fark yaratmak, motivasyon, başarı, yüksek performans, kişisel marka olmak, kariyeri şekillendirmek ve daha birçok önemli konu ele alınacak.5inci Eduplus Kişisel Gelişim Zirvesine katılanlar bu sene yine önemli konuları uzmanlarından dinleme ve uygulama imkanına sahip olacak. Önemli başlıklardan bazıları şunlar: Yeni Çağın Çalışan Modeli!-İş Dünyası Nasıl Çalışanlar Arıyor? Bu Özelliklere Nasıl Sahip Olunur? Engelleri Fırsata Dönüştürmek. Sen de Başarabilirsin! Beyaz Saraya Uzanan Bir Başarı Öyküsü, Kuantum Düşünce Tekniği!- Yaratıcı, Yenilikçi ve Farklı Olma Yöntemleri, İletişim Becerilerinizi Geliştirin! İş Yerinde ve Müşterilerle Etkili İletişim Kurma, İş Hayatında Başarılı Olmanın Kuralları! Vizyon, Strateji, Ekip Çalışması ve Sorun Çözmek, Peak Performance Tekniği!-Çalışan ve Yöneticiler İçin Yüksek Performans, Motivasyon ve Stresi Yenmek, Mutlu Çalışan ve Mutlu Müşteri! Çalışan Memnuniyeti ve Kurum Kültürü, İK Yöneticilerinden Altın Öğütler! Etkili Kariyer Hedefleri Belirlemek ve Hızlı Yükselmek, İşte Başarının 3 Temel Anahtarı!- Etkili Zaman Yönetimi, Verimli Çalışmak ve İş Kalitesini Yükseltmek.Zirvede konusunda uzman, otorite, üst düzey yönetici ve işadamları bilgi ve deneyimlerini paylaşacaktır. Bu isimlerden bazıları şunlar: Gürkan Platin // Telegami Genel Müdürü, Rengin Onay // Vodafone İcra Kurulu Üyesi, Hande Eskinazi // Pfizer Türkiye CauCAR İsrail İnsan Kaynakları Direktörü, Dr. Ayhan Artar // Türk Telekom Akademi Direktörü, Lami Yağcılarlıoğlu // Bosch İnsan Kaynakları Direktörü, Zafer Memişoğlu // Türkiye İş Bankası A.Ş. Genel Müdür Yardımcısı- İnsan Kaynakları, Nevzat Aydın // Yemeksepeti.com CEO, N. Mert Başar // Turkcell Kurumsal Pazarlama Bölüm Başkanı, Şükrü Bekdikhan // Mercedes Benz Türk A.Ş. Otomobil Grubu Satış ve Pazarlama Bölüm Müdürü, Ömer Mert // Garanti Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı, Yusuf Azoz // Kariyer.net Genel Müdürü, Cihangir Kavuncu // Yapı Kredi İnsan Kaynakları Yönetiminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi, Eşber Çekiç // Koç Holding İnsan Kaynakları Koordinatörü, Tankut Sur // Digitürk İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı, Şengül Demircan // Avea İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Vekili ve benzeri.Kişisel gelişimin profesyoneller açısından önemi Kişisel gelişim bireylerin hem özel hayatlarında hem de iş hayatlarında başarılı ve mutlu olması için en önemli kavramlardan biridir. Bugün ülkemizde bu alanda çok sayıda kitap, seminer ve uzman bulunuyor. Özellikle iş hayatında rekabet eskisinden çok daha şiddetli, herkes üniversite mezunu, yüksek lisans yapıyor, iyi bir kariyer hedefliyor. Ancak maalesef çok sayıda insan iş hayatı için iyi bir okuldan mezun olmanın yeterli olduğu düşüncesini taşıyor. Benzer bakış açısına sahip şirketlerde bu nedenle çalışanlarına ağırlıklı olarak teknik eğitimler aldırıyor. Oysa çalışanların başarısında, gelişiminde ve şirkete katkısında kişisel gelişim konularının ve programlarının büyük etkisi var. Kişisel gelişim bireylerin yaratıcı, farklı düşünmesinde ve yüksek motivasyonla çalışmasında çok büyük katkı sağlıyor.
E-BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN
Copyright © 2005-2015 PEBEV Perakende Bilgi Evi
designed by nette interactive