PERDERde Aile Şirketlerine Bakış

PERDER üyeleri, Dr. İlhami Fındıkçının verdiği Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma: Ateşten Gömlek konulu konferansta bir araya geldi

Eklenme Tarihi : 04 Haziran 2010 Cuma
perderde-aile-sirketlerine-bakis
Ankara PERDER Abidinpaşa Lale Restorantta Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma: Ateşten Gömlek konulu bir konferans düzenledi. Ankara PERDER üyelerinin eşleri, ortakları ve firmalarında çalışan aile bireyleri ile birlikte katıldığı ve Davranış Bilimleri Uzmanı Dr. İlhami Fındıkçı tarafından verilen konferans beğeni ile takip edildi.Dr. İlhami Fındıkçı; konferansa, ailenin, duygusal ilişkilerin hâkim olduğu bir birlik, şirketlerin ise mantığın ve bunun uzantısı kuralların hâkim olduğu sosyal bir kurum olduğunu anlatarak başladı. Duyguların baskın olduğu bir yapı olması nedeniyle aile şirketlerinin kurumsallaşmasının ne kadar önemli olduğunu belirten Fındıkçı, bu kadar duygunun yoğun olduğu bir yapının ticari amaçlara yönelmesinin, belirli kurallar gerektirdiğinden bahsetti. Fındıkçı, kısa sürede karar veren, yoğun etkileşim halinde olan ve işlerini aile bireyleri ile yürüten aile şirketlerinin, işlerini büyüme amacıyla bünyesine başka insanları da almaları ile bir sistematiğe dönüşme ihtiyaçlarının daha da arttığını ifade etti. Fındıkçı, sözlerini şöyle sürdürdü: Değişen dünyada işletmeler geçmiş dönemlerde elde edilmiş başarılarına ulaşmak için kullandıkları taktiklerin her zaman geçerli olacağı yanılgısına düşebilirler. Oysa değişime direnmeyip ona ayak uyduran şirketler sürekli olabilir, hedeflerini geleceğe taşıyabilirler. Kurumsal yapı bu noktada da sürekli başarı için bir zorunluluk olarak karşımıza çıkar. Kurumsallaşma, şirketin bir sistem haline gelmesi, sürekliliği yakalayabilmek için değişime ayak uydurmasıdır.Dr. İlhami Fındıkçı konferansta şu konulara değindi:Aile Şirketlerinin Temel Özellikleri, Aile Şirketlerinde Avantajlar ve Dezavantajlar, Aile Şirketlerinde Yönetim, Birinci Kuşağın Zorlukları, Aile Şirketlerinde Yeni Kuşaklar, Aile Şirketi Kurumsallaşmasından Neyi Anlıyoruz? Aile Şirketleri Neden Kurumsallaşamıyor? Kurumsallaşma Nedir? Ne Değildir?, Kurumsallaşmanın Olmazsa Olmazları, Bireylerin, Ailelerin ve Şirketlerin Kurallı Hayat Öngörüsü, Aile Şirketi Anayasası, Kurumsallaşma Sürecinde En Önemli Faktör: Liderlik, Aile Liderliğinden İş Liderliğine, Başarılı Liderlerin Temel ve Ortak Özellikleri, Bir Gönül Yolculuğu: Hizmetkâr Liderlik.
E-BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN
Copyright © 2005-2015 PEBEV Perakende Bilgi Evi
designed by nette interactive